Gli equilibri di genere negli organi di amministrazione e controllo delle imprese

Il saggio espone e interpreta la disciplina italiana in tema di equilibri di genere negli organi di amministrazione e controllo delle società quotate e delle società a controllo pubblico di cui alla l. 120/2011, in relazione alle iniziative adottate in ambito UE per promuovere il gender balance negli organi direttivi delle imprese e le disposizioni di ordinamenti stranieri contenenti disposizioni analoghe, nel contesto delle riflessioni e degli orientamenti maturati nell'ambito del movimento per l'inclusione delle professionalità femminili nei ruoli di leadership delle imprese.