L’Ateneo prevede il potenziamento dell’Ufficio Ricerca e Innovazione (UTT) attraverso l’assunzione di una figura di KTM (knowledge Transfer Manager). Lo scopo principale di questo nuovo progetto è infatti quello di consolidare i risultati ottenuti nel corso del 2019, andando ad attuare la valorizzazione delle competenze evidenziate dal data base e continuarne il popolamento.
Il KTM, una volta individuato a seguito del bando, lavorerà a stretto contatto con il delegato del Rettore per L’innovazione e il Trasferimento Tecnologico, andando a supportare l’unità in staff all’Ufficio Ricerca che già si occupa di queste attività.
Il nuovo progetto si concentra quindi su queste linee di intervento principali:
• Popolamento database: durante tutto il triennio interessato dal progetto il KTM sarà responsabile del popolamento del database delle competenze d’Ateneo tramite l’inserimento dei gruppi di ricerca non ancora mappati e il continuo aggiornamento delle informazioni già contenute.
• Incontri ricercatori: il progetto prevede dei nuovi incontri specifici con quei gruppi di ricercatori evidenziati quali portatori di competenze ‘potenzialmente valorizzabili’ dal precedente progetto e, in futuro con i nuovi individuati.
• Incontri con le imprese: verranno organizzati degli incontri imprese-ricercatori per rispondere alle esigenze delle imprese, come emerse dagli incontri del 2019. In parallelo continuerà il monitoraggio territoriale già intrapreso dal precedente KTM.
• Il KTM sarà poi attivamente coinvolto sia nell’organizzazione delle StartcupLombardia che nell’attuazione delle StartCup d’Ateneo.
• Formazione: sia il KTM che la persona in staff all’Ufficio Ricerca e dedicata al progetto parteciperanno alle scuole di Netval e agli eventi di formazione promossi dal MISE- UIBM.