I requisiti soggettivi ed oggettivi del contratto di somministrazione di manodopera

Come è noto, attraverso il contratto di somministrazione di manodopera un soggetto denominato utilizzatore acquisisce la disponibilità di prestazioni lavorative senza instaurare un contratto di lavoro con chi le esegue.
Il contributo è incentrato sull'analisi dei presupposti necessari per la sua attivazione. Presupposti che interessano, anzitutto, i requisiti delle società di somministrazione funzionali a conseguire l'indispensabile autorizzazione del Ministero del Lavoro, senza la quale la fornitura di manodopera viene attratta nell'orbita dell'interposizione illecita. Sotto un diverso profilo, poi, vengono analizzati gli elementi contenutistici prescritti per legge e quelli che le parti sono libere di concordarenell'esercizio dell'autonomia negoziale.