Human resources management per la valorizzazione del capitale umano nelle università: reinventing il personale per la ricerca, la didattica, la gestione

Con la riforma Universitaria del 2010 vengono, nel volume, rivisitate e analizzate le variabili costituenti l'Università e i suoi meccanismi di funzionamento. Nel contributo una analisi ed un modello di lavoro per la revisione del sistema di HR management del personale docente e non.