Formare leader socialmente responsabili per le imprese del terzo millennio.

La crisi finanziaria mondiale e il suo impatto sull'economia reale ripropongono in tutta la sua drammaticità, il tema della responsabilità sociale delle imprese o, per meglio dire degli individui che al loro interno svolgono funzioni di governo. Obiettivo prioritario del paper è portare alla luce la pluralità e gravità di alcuni fenomeni che si riscontrano oggi nel mercato del lavoro, anche per effetto della crisi, soffermandosi in particolare sulla responsabilità sociale delle imprese nei confronti dei lavoratori maturi. Quadri e dirigenti over 45, infatti, come le statistiche dimostrano, rappresentano la categoria di lavoratori maggiormente esposta al rischio occupazionale e con le più elevate difficoltà di ricollocazione nel mondo del lavoro . In termini più generali, il paper intende far riflettere sulla necessità di investire nella formazione di leader, non solo professionalmente preparati e aggiornati, ma anche eticamente responsabili al fine di limitare forme di opportunismo, che s’insinuano tra le pieghe del libero mercato, che vanno a ledere la dignità umana.