Il corso ha l'obiettivo di fornire le conoscenze fondamentali in. termini di comportamento organizzativo e variabili organizzative ai fini della comprensione del funzionamento delle organizzazioni. Lo studente comprende che ogni soluzione organizzativa ha vantaggi e svantaggi e che le concrete scelte organizzative adottate devono essere adeguate rispetto ai fini e al contesto economico/istituzionale in cui l’azienda è radicata. Inoltre, lo studente apprende l'importanza del comportamento organizzativo al fine di avere efficacia organizzativa e benessere organizzativo.
Prerequisiti
Non sono richieste conoscenze preliminari.
Metodi didattici
l corso si basa su lezioni frontali e sulla discussione di casi didattici affrontata dal docente con gli studenti. Viene richiesto agli studenti di leggere preventivamente alla lezione il caso e gli esempi segnalati nel programma
Il relativo materiale è disponibile sulla piattaforma elearning del corso, unitamente alle indicazioni di sua usufruizione
Verifica Apprendimento
L'esame si svolge in forma orale con domande volte a verificare l'apprendimento dei contenuti e sviluppare nessi logici tra i diversi argomenti trattati.
Contenuti
Introduzione al comportamento organizzativo e alla disciplina organizzativa. Strutture organizzative e strategia. Cultura organizzativa. Atteggiamenti e soddisfazione lavorativa. Emozioni e stati d'animo. Personalità e valori. Teorie motivazionali. Leadership. Politiche e pratiche delle risorse umane.
Lingua Insegnamento
ITALIANO
Altre informazioni
Il docente è contattabile all'indirizzo email caterina.farao@uninsubria.it
