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  1. Insegnamenti

ECO0360 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

insegnamento
ID:
ECO0360
Durata (ore):
45
CFU:
6
SSD:
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Anno:
2025
  • Dati Generali
  • Syllabus
  • Corsi
  • Persone

Dati Generali

Periodo di attività

Primo Semestre (15/09/2025 - 12/12/2025)

Syllabus

Obiettivi Formativi

Il corso ha l’obiettivo di sviluppare la conoscenza delle variabili organizzative fondamentali ai fini della comprensione dei meccanismi di funzionamento dell'impresa.
Esso pone le fondamenta della teoria organizzativa collegandola alla strategia aziendale e alla sociologia. Viene discusso quanto l’organizzazione contribuisca a conseguire risultati aziendali in termini di efficienza, efficacia ed equità tenendo conto del contesto economico ed istituzionale, dell’ambiente competitivo e dell’evoluzione tecnologica. Lo studente comprende che ogni soluzione organizzativa ha vantaggi e svantaggi e che le concrete scelte organizzative adottate devono essere adeguate rispetto ai fini e al contesto economico/istituzionale in cui l’azienda è radicata. Inoltre, lo studente apprende e valuta come il sistema ingegnerizzato secondo le pratiche della disciplina viene vissuto in logica di comportamento dalle singole persone, dai gruppi di attori che compongono l’organizzazione, dall’ impresa come sistema organizzativo.

Prerequisiti

Nessun prerequisito di conoscenza

Metodi didattici

Il corso si basa su lezioni frontali e sulla discussione di casi didattici affrontata dal docente con gli studenti. Viene richiesto agli studenti di leggere preventivamente alla lezione il caso e gli esempi segnalati nel programma

Il relativo materiale è disponibile sulla piattaforma elearning del corso, unitamente alle indicazioni di sua usufruizione

Verifica Apprendimento

L'accesso all'esame è subordinato alla acquisizione dei CFU necessari per accedere al 3° anno di corso.

L'esame si svolge in forma scritta con domande chiuse e aperte (indicativamente 50 minuti). Per le domande aperte saranno valutati la correttezza dei contenuti delle risposte e la loro completezza rispetto ai quesiti posti. Particolare attenzione sarà posta sulla capacità di sviluppare argomentazioni logiche e di impiegare esempi concreti di realtà aziendali. Le domande aperte pesano per circa un terzo della valutazione complessiva.

Contenuti

Introduzione. La disciplina organizzativa.
La struttura organizzativa e le sue determinanti
Le principali strutture organizzative.
Evoluzione delle teorie organizzative
Il collegamento tra strategia/obiettivi d’impresa e organizzazione
Il comportamento organizzativo della singola persona
Meccanismi di integrazione: collegamenti verticali e orizzontali.
Il comportamento organizzativo dei gruppi organizzativi e sociali
Ambiente e organizzazione.
Relazioni tra organizzazioni
Principi di progettazione dell'organizzazione sostenibile
Il comportamento del sistema organizzativo: la leadership come fondamento
Tecnologia e organizzazione: modelli di relazione e logiche d’impiego e d’assetto.
Il ciclo di vita delle organizzazioni

Indicativamente le ore del corso sono suddivise paritariamente tra i vari tematismi

Lingua Insegnamento

ITALIANO

Altre informazioni

Il docente è contattabile all'indirizzo email alfredo.biffi@uninsubria.it
Per assistenza di tutoraggio: https://www.uninsubria.it/servizi/tutti-i-servizi/tutorato-dieco

Corsi

Corsi

Economia e management dell'innovazione e della sostenibilità 
Laurea
3 anni
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Persone

Persone

BIFFI ALFREDO
Settore ECON-08/A - Organizzazione aziendale
AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche
Gruppo 13/ECON-08 - ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
Docenti di ruolo di IIa fascia
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