MONTEMERLO DANIELA

Laureata in Economia Aziendale a febbraio 1989 presso l'Università Commerciale "Luigi Bocconi" di Milano con votazione di 110/110 e lode e dignità di stampa. Tesi di laurea: “Lo sviluppo imprenditoriale delle applicazioni di un materiale: il caso dell’acciaio inossidabile”, relatore Prof. V. Coda. Da settembre 1994, Dottore di Ricerca in Economia Aziendale (Tesi dal titolo: “Assetto istituzionale e strategia. Un'analisi delle teorie del governo delle imprese”, supervisor Prof. G. Airoldi). Da novembre 1999 a settembre 2006, ricercatrice presso la cattedra di Economia Aziendale dell'Università Bocconi. Da ottobre 2017, Professoressa ordinaria di Economia aziendale all’Università dell’Insubria, dove: - dal 2006 è docente di Management (LT) e di Management and Governance of Family Firms (LM) e responsabile dei relativi insegnamenti; - è stata Professoressa Associata dal 2006 al 2017; - è stata Presidente della Commissione Paritetica per la Didattica docenti-studenti dal 2007 al 2024; - è stata Direttrice vicaria del Dipartimento di Economia dal 2018 al 2024; - da aprile 2025 è Coordinatrice del Presidio della Qualità di Ateneo. Docente a contratto di Strategia delle Aziende Familiari (LM) dall’anno accademico 2005-2006 all’anno accademico 2014-2015 e di Strategic Management in Family Businesses (LM) dall’anno accademico 2015-2016 presso l’Università Bocconi. SDA Bocconi Affiliate Professor di Family Business e Governance. Dal 2001 al 2011 Founding board member dell’International Family Enterprise Research Academy (IFERA), associazione mondiale degli studiosi di family business. Dal 2011, Fellow di IFERA. Esperta di aziende imprenditoriali familiari con interessi di ricerca in tema di family e corporate governance, accordi familiari e proprietari, gestione dei conflitti, processi di transizione intra e inter-generazionali, co-leadership, successione, managerializzazione. Autrice e co-autrice di varie pubblicazioni, tra cui: - The effects of family ownership on gender diversity in upper echelons. Institutional perspective evidence from the masculine society of Poland, in B. Orlando (editor), Reforming Business Knowledge for Inclusivity and Gender Parity, IGI Global, 2026, con A. Dos, P. Fragkoulis, P. Gazzola, D. Grechi - Conflitti, accordi e processi di comunicazione. Gli studi e alcune best practice per mantenere e recuperare coesione nel sistema famiglia-proprietà-impresa, Economia Aziendale Online, Volume 16 – N. 4/2025 - La letteratura di family business sui sistemi di governance: una riflessione su progressi e sfide, Economia Aziendale Online, Volume 15 – N. 4/2024 - La buona governance. Scelte e strumenti per imprese non quotate, con A. Minichilli e V. D’Angelo, EGEA, 2023 - Le scelte improrogabili delle imprese familiari. Come affrontare le sfide della governance di aziende e famiglie proprietarie in un mondo cambiato, EGEA, 2019 - I pilastri del buon governo, in V. Coda e M. Minoja (a cura di), Bene comune e comportamenti responsabili nelle imprese e nelle istituzioni, EGEA, 2016 - Governance systems in family SMEs: the substitution effect of family councils on official mechanisms, Journal of Small Business Management, con L. Gnan e M. Huse, 2013 - Fratelli e sorelle in azienda. Come fare della relazione più lunga della vita un punto di forza dell’impresa e della famiglia proprietaria, EGEA 2013 (con prefazione di V. Coda) - The Family Constitution. Agreements to Secure and Perpetuate your Family and your Business, PalgraveMacMillan, 2011, con J.L. Ward - Continuità generazionale e accordi familiari. Principi e regole per l’impresa, la proprietà e la famiglia, EGEA, 2009 (con prefazione di J. L. Ward) Vasta esperienza di governance come consigliera di amministrazione non esecutiva e indipendente di imprese quotate in settori industriali e finanziari e di imprese familiari non quotate, e come Presidente e componente di Organi