FARAO CATERINA

Caterina Farao, è Ricercatrice RTT presso il Dipartimento di Economia (DiECO) dell’Università degli Studi dell’Insubria di Varese. E' in possesso dell'Abilitazione Scientifica Nazionale per Professore Associato. Ha conseguito il titolo di dottore di ricerca (PhD) in “Economics and Management of Technology” - DREAMT presso l’Università degli Studi di Pavia, con la tesi di Dottorato: “Talent management at the University: an experimental design to enhance students’ employability”. Supervisor: Prof.ssa Gianecchini (Università di Padova). Co-supervisors: Prof.ssa Zanetti (Università degli Studi di Pavia) e Mark Considine (Dean Faculty of Arts, Faculty of Social Sciences University of Melbourne, Australia). PRINCIPALI INTERESSI DI RICERCA: Talent Management; Human Resources Management and Development; Organizational Behaviour; Career Development; Employability; Higher Education; Soft Skills. CARICHE: Dal 2024 Membro del Senato Accademico Dal 2022 Membro del Comitato Scientifico del Teaching and Learning Center. Dal 2022 Vicedirettore del Teaching and Learning Center (TLC-Centro Speciale di Ateneo). È responsabile dei corsi sulle soft skills sia per gli studenti, con rilascio di Open Badge, sia per il personale interno che per gli stakeholders territoriali: • Per gli studenti: corsi su soft skills con rilascio open badge. In particolare, ha organizzato e coordinato scientificamente i seguenti corsi: intelligenza emotiva e gestione dello stress; negoziazione e gestione dei conflitti; creatività; project management. All’interno di queste attività ha erogato diversi corsi di “talent development and career management skills”. • Per docenti e ricercatori: “Faculty Development” metodi, approcci e strumenti innovativi per la didattica. • Per gli stakeholders territoriali: ha sviluppato dei progetti di formazione per tutti i dipendenti di CCIAA Varese e Provincia di Como. Ha altresì partecipato a numerose iniziative organizzate in collaborazione con CCIAA Varese e Confapi Varese sul tema delle soft skills, nonché al piano per la programmazione partecipata del nuovo mandato di CCIAA Varese. In qualità di Vicedirettore, insieme al Direttore del TLC, ha coordinato incontri mensili con 8 assegnisti di ricerca del TLC, uno per ciascun dipartimento, favorendo contaminazione e sviluppando nuove linee di ricerca (e.g., Realtà Aumentata e didattica universitaria, Competenze trasversali in ambito giuridico, Universal Design e DSA, Nuove generazioni nel mercato del lavoro e soft skills, Competenze trasversali ed imprenditorialità). E’ MEMBRO DI: • ASSIOA - Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale • EIASM - European Institute for Advanced Studies in Management • EGOS - European Group for Organizational Studies • ACHII - a Colorni Hirschman International Institute, che ha organizzato conferenze su “Hirschman legacy”: - ottobre 2017 presso University of Boston; - ottobre 2018 presso World Bank, Washington; - ottobre 2019 presso Berlin School of Economics and Law. Partecipa agli incontri ISVI - Istituto di valori d’impresa (coordinato dal Prof. Vittorio Coda), che riunisce mensilmente imprenditori e managers di rilievo, presso l’Università Bocconi; COLLABORAZIONI INTERNAZIONALI: ● Prof.ssa Laura Riolli - Sacramento State University - California ● Prof. Mark Considine - University of Melbourne - Australia ● Prof. Rie Okamura - Ochanumizu University - Japan ● Prof. Khalid Dahleez - A'Sharqiyah University - Oman ● Prof. Paola Ossola - Cèsar Ritz Colleges - Svizzera ● Prof. Paolo Giorgetti, Prof.ssa Cristina Carcano e Mauro Citraro - SUPSI – Switzerland ● Prof. Leandro Bitetti-Supsi- Lugano- Switzerland TERZA MISSIONE: 2020-2021 Progetto con azienda NovoNordisk s.p.a. per sviluppare corso annuale di alta formazione per donne medico diabetologhe “soft skills per una