Interviste a imprese, lavoratori/organizzazioni sindacali e altri attori del territorio interessati dai fenomeni di skill mismatching nell'area transfrontaliera insubrica

Public Engagement

Interviste funzionali alla fase di rilevazione nel progetto Skillmatch

Sede dell’iniziativa:

Università dell'Insubria - collegamenti su Teams

Periodo di svolgimento dell’iniziativa:

Giugno 3, 2020 - Marzo 8, 2021

Obiettivi

Interviste ad imprese finalizzate a raccogliere informazioni sui dislivelli domanda-offerta di competenze professionali nell'area transfrontaliera dell'Insubria

Tipo

Iniziative di co-produzione di conoscenza

Strutture collegate

DIPARTIMENTO DI ECONOMIA (Coordinatore/Organizzatore)

Settori (5)

Settore ERC

SH1_10 - Management; strategy; organisational behaviour - (2022)

SH1_11 - Human resource management; operations management, marketing - (2022)

SH1_13 - Labour and demographic economics - (2022)

SH1_9 - Industrial organisation; entrepreneurship; R&D and innovation - (2022)

Sustainable Development Goals

Goal 8: Decent work and economic growth

Gruppi

Centro di Ricerca sull’internazionalizzazione delle economie locali

Referenti

LOCATELLI ROSSELLA (Responsabile scientifico)

Partecipanti

KALAJZIC ANDREA (Relatore)

Progetto

SKILLMATCH-INSUBRIA “CROSS-BOPRDER SKILL (MIS)MATCHING: azioni, dati e analisi per ottimizzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in termini di profili di competenze nello spazio transfrontaliero insubrico”