La “nuova” concezione del lavoro e le nuove fragilità del dopo Covid

Public Engagement

Presentazione dei risultati del progetto Skillmatch-Insubria

Sede dell’iniziativa:

Università degli Studi dell'Insubria

Periodo di svolgimento dell’iniziativa:

Novembre 16, 2023

Obiettivi

Descrizione dei cambiamenti che hanno interessato il lato dell'offerta di lavoro e presentazione del tavolo di lavoro organizzato tra il Centro per l'impego di Busto Arsizio e l'Università Insubria

Tipo

Altre iniziative di Public Engagement

Strutture collegate

DIPARTIMENTO DI ECONOMIA (Coordinatore/Organizzatore)

Settori (5)

Settore ERC

SH1_11 - Human resource management; operations management, marketing - (2022)

SH1_13 - Labour and demographic economics - (2022)

Sustainable Development Goals

Goal 10: Reduced inequalities

Goal 4: Quality education

Goal 8: Decent work and economic growth

Parole chiave

Divario domanda-offerta di lavoro, richiesta di competenze, occupazione

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Gruppi

Centro di Ricerca sull’internazionalizzazione delle economie locali

Referenti (2)

KALAJZIC ANDREA (Responsabile scientifico)

LOCATELLI ROSSELLA (Responsabile scientifico)

Progetto

SKILLMATCH-INSUBRIA “CROSS-BOPRDER SKILL (MIS)MATCHING: azioni, dati e analisi per ottimizzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro in termini di profili di competenze nello spazio transfrontaliero insubrico”